転職活動の方法

ここではボーナスをもらってから転職活動を行なうための、取って置きの方法について紹介しています。

①会社の就業規則等で、自社のボーナス制度を把握しましょう。

（退職準備）・ボーナスの受給条件が、「支給日現在に在籍している者」になっていないかどうかを確認しましょう。

もしボーナスの受給条件がそのように規定されていたならば、退職日を支給日以降に設定します。

また同じように、ボーナスの支給が「退職予定者は除く」とされていないかどうかも確認しましょう。

もしボーナスの支給に関してそのような規定が有れば、これも当然ながら退職願は支給日以降に提出します。

またボーナスの査定には、所謂今後の期待料が含まれていないかも確認しましょう。

それから更に、ボーナスを満額受け取ることが出来る理想の退職日を割り出しましょう。

②現在在籍している会社のボーナス受給状況について、過去の事例を確認しておきましょう。

（退職準備）・社内に情報通等の人がいれば、過去のボーナスの関する前例（ボーナスが不支給となった例、ボーナスに関するトラブル等）を聞くようにしましょう。

また既に退職している人と現在も交流が有るならば、退職前のボーナス受給についての話を聞いておきましょう。

例えばボーナスを満額受け取ったかとか、或いはボーナスと退職について注意すべき点を聞いておきましょう。